Beratung

Profitieren Sie von meinen fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen als Rechtsanwalt, von der Begleitung der Fach-und Führungskräfte bei den täglichen Herausforderungen und von der Beilegung von Konflikten. Steigern Sie dadurch die Reputation Ihrer Unternehmung – intern wie auch extern.

ARBEITSRECHTLICHE BERATUNG

Arbeitsrechtliches Know-how ist wichtig für jedes Unternehmen. Wenn Ihnen intern kein hochqualifizierter Arbeitsrechtler zur Verfügung steht, begleite ich Sie bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Individualarbeitsrecht

Haben Sie beim Recruitingprozess und bei der Einstellung das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz beachtet?
Können Sie in der Probezeit ohne Weiteres kündigen?
Was muss man beachten, wenn das Mutterschutzgesetz bei einer Mitarbeiterin zur Anwendung kommt?
Kennen Sie alle Details, wenn ein Mitarbeiter Elternzeit beantragt?
Können Sie ohne Weiteres einen Vertrag befristen? Oder ein Teilzeitbegehren ablehnen?
Wann dürfen Sie kündigen?

Das sind nur einige wenige Fragen, der alltäglichen Praxis. Ich gebe Ihnen die Antwort dazu.

Kollektivarbeitsrecht

Sie haben einen Betriebsrat oder in Ihrem Unternehmen soll ein Betriebsrat gegründet werden. Was müssen Sie als Unternehmen dabei beachten? Wann greift die Mitbestimmung oder wann trifft Sie nur eine Informationspflicht?

Gerne berate ich Sie rund um alle betriebsverfassungsrechtlichen Themen.